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18日報載前遭解任之台紙監察人宋正一宣稱，因有股東提起確認3月13日股東臨時會決議無效訴訟，因此4月21日股東臨時會已經取消一事，為此台紙表示，應是前任董事長簡鴻文以其擔任負責人之和高山教育基金會」以畸零股份之股東名義作為原告所提起，對於簡類似職業股東之行徑做出爭議行為，台紙感到遺憾，而台紙股價19日盤中由黑翻紅。
台紙表示，由於3月13日股東臨時會已決議將前任監察人和旺公司及其代表人宋正一予以解任，故宋正一本來即無權召集4月21日股東臨時會，台紙也早已依法將4月21日股東臨時會公告撤銷。對於簡鴻文之行徑更是批評大玩兩面手法，認為他又再次掀起公司、員工、股東、社會大眾及政府的紛擾。
台紙董事長許良宇強調，台紙訂於6月28日召開股東常會一切照原定計畫進行當中，董事會恢復正常運作後也努力穩定員工、客戶、供應商及股東信心，對於有心人士以非公司經營團隊身份對外發表相關言論感到相當遺憾。他希望簡不要再做出任何爭議性的行為，強調「若真的有多數股權支持，怎麼會讓自己的公司變成一個爛攤子？」
台紙表示，6月28日股東常會議案除包括承認105年財務報表外，並將重新改選董事會成員，預計將現有董事會編制改為2席一般董事及3席獨立董事，以獨立董事過半的董事會架構加強公司治理與監督功能，努力改變外界對於台紙前一段時間紛擾的不佳觀感。
許良宇強調，目前簡鴻文仍以和高山國際投資在台紙董事會擁有一席，台紙現有經營團隊也持續向簡鴻文釋出善意，邀請簡鴻文一起共同為台紙的未來努力打拼，對於簡鴻文不以股東身分和公司經營團隊溝通、反而採取職業股東頻頻騷擾公司的行徑感到不解與困惑。
許良宇進一步指出，針對6月28日的股東常會，依法將自4月30日起停止過戶，但由於3月13日股東臨時會才剛召開完成，預料持有多數股權的股東持股變化應不至於太大，對於未來的選舉結果有相當信心和把握，公司經營團隊也將在改選前努力積極改善營運現況。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
母親節將至，現代婦女扮演的角色越來越吃重，不少已婚婦女不僅要分擔家計外出工作，下班後還要跟時間賽跑接小孩、處理家務等，可說是一根蠟燭多頭燒，也讓這群偉大的媽媽們健康亮紅燈，成為家庭的隱憂。壽險業者建議，媽媽們不妨趁著母親節好好休息、愛自己，並把握時間，做好全方位的保障與資產累積規畫，尤其不同人生階段的3族群媽媽們，更應檢視自身所面臨的風險及保險規畫缺口，補足合適的保險商品。
全球人壽商品部助理副總經理鄭中安表示，能夠幫媽媽們分擔生活及工作壓力的小幫手，其中一個工具就是保單，只是不同人生階段的3種族群媽媽們，所需要的保單小幫手都不一樣。
以年輕族群的新手媽媽們來說，著重的就是基礎保單，因為從未婚到已婚，再到生小孩，新手媽媽們的壓力主要來自於家庭生活的改變，一方面要學著照顧新生兒，一方面又要兼顧職場工作，因此，鄭中安建議，除了要幫剛出生的小孩做好保障規畫，也要趁機檢視自己的保障是否足夠，畢竟人生的重大責任期剛剛開始，新手媽媽這個階段的人生保障，應該從自己的需求以及如何陪伴孩子成長著手，而最基礎的保障防護網可以從定期壽險、實支實付型醫療險以及意外險來築起，把自己保障買齊、買夠，才能無後顧之憂的陪著小孩快樂成長。
對於中年族群的三明治媽媽來說，則要加強保單。鄭中安表示，隨著小孩逐漸成長，媽媽們的育兒重擔稍稍減輕，但照顧年邁長輩的責任卻逐年增加，夾在照顧兩代中間的媽媽生活壓力更為沉重，而這個階段的媽媽也年紀增長，邁入中年，尤其目前少子化的現象日趨嚴重，越來越多的媽媽不希望自己未來成為子女的負擔。
因此，中年族群的三明治媽媽們，必須開始為自己未來的照護需求以及退休生活提早做規畫，鄭中安建議，在基礎的保障之外智慧型，最好要開始加強如殘扶險等具備長期照顧保障的保險商品，以及兼具保障與退休儲蓄功能的壽險商品。
至於大齡族群的晚美媽媽們，保險則著重增值保單，主要是當孩子成年後，媽媽們扶養下一代的責任減輕不少，但這個階段的媽媽們卻距離退休越來越近，可能只剩5至10年就要退出職居家用品場舞台，而退休金已經準備了多少？夠不夠用？成為這個階段媽媽們最大的壓力來源。
鄭中安建議，這個階段空巢期的大齡媽媽們，可以提撥更多的資金，為自己的退休進行財務規畫，例如增加新台幣或美元利率變動型壽險，手頭較寬裕的媽媽們也可以選擇躉繳的利變型保單，透過分期或躉繳的方式，提早做好退休準備，讓自己安心的迎接晚美人生。
▲3族群媽媽保險規畫建議。（圖／全球人壽提供）
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